目前公司是当员工发生异动时，以手机号作为主键，去查询中间表该员工是否有user ID，再去修改企微表里的信息，因此经常出现：

1、企微中人员的组织路径，与人事系统中组织路径不一致

2、当人员更换手机号后，人事系统追踪不到该人员，导致无法同步人员信息

等等一系列问题

因此，想问问企微这边有没有案例，以哪个变量作为同步的主键合适呢？想看看能不能解决公司当前问题。