现在企业微信有一套通讯录了，HR同步新的会对原来企业微信建的有影响吧，这种情况如何处理，并且下面有几个企业，只想更新一个企业的通讯录

根据实际需要做好同步就行了

HR厂家自己开发，我们是不是只要提供企业ID 密钥 应用ID就可以了？

这个根据自己问题看，如果厂家支持那最好

我自己的做法是api拿了hr的数据，自己写程序维护同步到企业微信。因为有些特殊处理的事项

企微的人员离职其实是直接删除这个人员信息，但是HR系统或者MES系统是要保留人员档案信息，只是状态为离职。如果在企微操作这个人员离职，也就是直接删除这个账号，那MES和HR是不是就拿不到数据了。或者某员工离职后再次入职，使用相同的工号也就是企微账号在企微添加到通讯录，HR和MES能识别数据吗？

要看录入源头是哪一个，我们人员管理是在hr系统，企微只做同步增加和删除；如果是企业微信做录入源，使用相同工号的，是不是可以把系统的同步改一下，将离职变更为在职就好了？